DERECHO LABORAL

• Intermediación laboral, proponiendo la mejor y más adecuada forma de contratación con empresas de servicios especializados, complementarios y temporales.
• Asesoría preventiva para la mejor contratación de trabajadores a plazo fijo, según las verdaderas necesidades de la empresa.
• Contratación colectiva, asesorando en las relaciones colectivas de trabajo, así como también interviniendo en los convenios colectivos.
• Contratación individual, asesoramiento y participación en concertación de contratos de trabajo, convenios CTS, suspensión de labores, reducción de personal.
• Asesoría en la formulación de las políticas laborales de la empresa. Diseño de instrumentos, tales como reglamentos de trabajo, de higiene, etc.
• Estructuración y redacción de estatutos, etc.
• Asistencia en procedimientos administrativos ante ministerio de trabajo.
• Atención de procesos laborales ante el poder judicial, tales como beneficios sociales, nulidad de despidos, etc.
• Participación en tribunales arbitrales.